Είμαστε η μοναδική χώρα στην Ευρώπη στην οποία ο μέσος μισθός είναι χαμηλότερος -σε ονομαστικούς όρους- σε σχέση με τα προ 15ετίας επίπεδα
Είναι Δεκέμβριος του 2009, η χώρα γνωρίζει ότι τα πολύ υψηλά ελλείμματα -δημοσιονομικό και τρεχουσών συναλλαγών- δημιουργούν τεράστια προβλήματα στην οικονομία όμως δεν έχει ιδέα τι σημαίνει αδυναμία εξυπηρέτησης του δημοσίου χρέους, μνημόνιο ή τρόικα.
Τα στοιχεία του ΙΚΑ της περιόδου, δείχνουν ότι ο μέσος μισθός στον ιδιωτικό τομέα διαμορφώνεται στα 1450 ευρώ με τους άνδρες να εισπράττουν 1650 ευρώ και τις γυναίκες 1250 ευρώ καθώς το μισθολογικό χάσμα με βάση το φύλλο ήταν ανέκαθεν χαρακτηριστικό της ελληνικής αγοράς εργασίας.
Φτάσαμε στο τέλος του 2023. Παρά την αύξηση του μέσου μισθού κατά 20% την τελευταία 4ετία, ο μέσος μισθός στην Ελλάδα διαμορφώθηκε στα 1250 ευρώ. Είμαστε η μοναδική χώρα στην Ευρώπη στην οποία ο μέσος μισθός είναι χαμηλότερος -σε ονομαστικούς όρους- σε σχέση με τα προ 15ετίας επίπεδα και αυτό είναι το στοιχείο που διογκώνει ακόμη περισσότερο και το πρόβλημα της ακρίβειας και το στεγαστικό πρόβλημα της χώρας.
Επίλυση του προβλήματος γίνεται με έναν τρόπο ειδικά σε περίοδο πληθωριστικής κρίσης, κατά την οποία δεν υπάρχει ουσιαστική δυνατότητα ελέγχου των τιμών: με αυξήσεις στους μισθούς.
Η δρομολογημένη αύξηση του κατώτατου μισθού ενδεχομένως να μετατεθεί για μια εβδομάδα λόγω της Συνόδου Κορυφής, ωστόσο το δεδομένο είναι ότι από 1η Απριλίου θα έχουμε έναν κατώτατο μισθό στην περιοχή των 830 ευρώ καθώς αυξάνεται και φέτος με ποσοστό υψηλότερο από τον μέσο πληθωρισμό (σ.σ η αύξηση μπορεί να φτάσει να είναι ακόμη και διπλάσια). Πάνω σε αυτό τον αυξημένο κατώτατο μισθό θα “κολλήσουν” οι τρετίες και ο στόχος είναι από το κάτω μέρος της μισθολογικής κλίμακας να συνεχίσει να πιέζεται το μέσος μισθός προς τα πάνω.
Στόχος, το 2024 να κλείσει με μέσο μισθό πάνω από τα 1300 ευρώ. Να σημειωθεί ότι οι δικαιούχοι αύξησης λόγω κατώτατου μισθού είναι περίπου ο ένας στους τέσσερις εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα (περίπου 600.000). Για τους υπόλοιπους, θα πρέπει να υπάρξει κινητοποίηση των εργοδοτών.
Ήδη κάποιες μεγάλες εταιρείες (supermarket, αλυσίδες καταστημάτων κλπ) έχουν προχωρήσει σε σημαντικές αυξήσεις ειδικά στα κατώτερα κλιμάκια ωστόσο για να ανέβει περισσότερο ο μέσος όρος χρειάζεται ευρεία κινητοποίηση. Το πρόβλημα είναι ότι εκατοντάδες χιλιάδες απασχολούνται στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις οι οποίες πληρώνουν συνήθως με βάση τον κατώτατο μισθό ή προσανατολίζονται στην μερική απασχόληση για να συγκρατούν το μισθολογικό κόστος.
Οι μεγάλες εταιρείες δίνουν τους καλύτερους μισθούς με βάση τα επίσημα στοιχεία του e-ΕΦΚΑ όμως πρόκειται για την μειοψηφία στην Ελλάδα.
thetoc.gr
